Veja as principais demandas dos servidores municipais que serão repassadas aos candidatos à PBH
- Post by: Comunicação
- 28 de setembro de 2020
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Principais compromissos demandados pelos servidores municipais
- Recomposição das perdas salariais ocorridas em decorrência da pandemia COVID-19 e pela aprovação da lei Complementar 173/20;
- Compromisso de que nenhum servidor terá o vencimento base inicial de carreira menor que o salário mínimo vigente;
- Instituição de uma mesa de negociação que se reúna periodicamente e que seja constituída de forma paritária com representantes dos sindicatos e do governo. Que a instituição da mesa ocorra nos primeiros dois meses de gestão com o objetivo de discutir a revisão dos planos de cargos, carreiras e salários e implantação dos planos ainda não existentes. Que exista o compromisso da presença do prefeito nas reuniões por pelo menos uma vez a cada semestre;
- Estabelecimento de política de incorporação de gratificações, prêmios e abonos no vencimento base;
- Definição de um cronograma para colocar em dia os pagamentos dos precatórios e férias-prêmio;
- Realização de exames periódicos para todos os servidores;
- Construção junto com os servidores da reestruturação da política de perícia médica e da política de Saúde do Servidor;
- Participação de representantes dos servidores em todos os conselhos municipais nos parâmetros do Conselho Municipal de Saúde;
- Implantação de uma política habitacional direcionadas aos servidores públicos municipais;
- Pagamento do reajuste do piso salarial dos ACE e ACS;
- Implantação do piso salarial e das 30 horas da enfermagem;
- Realização de concurso público preenchendo as vagas existentes em todas os cargos e carreiras da PBH.
Categories: Notas Oficiais
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